今年度から始まった「就労移行勉強会」

講師の松村浩常務にお話を伺いました！

 

Ａ　維雅幸育会就労移行の最大の強みは、施設外就労でのトレーニングであると思っています。実践の中で①会社というものを知る②仕事の楽しさ、厳しさを体感する③職員は外の方々（取引先の社員さん）との人間関係の構築を図るなどといった点です。その反面、社会人としてのマナーや時にして一般就労への意欲、意識が失われる、施設外就労先以外の仕事に対応できないといったデメリットもあります。このデメリットを少しでも解消すること、同じ目的を持った仲間（職員含め）が膝をつきあわせることで切磋琢磨し、一般就労に対する意欲を持続しいてほしいと考えています。

 

Ａ　仕事で必要な知識や技術は会社で学べると思っています。何よりも大切なことは周りの方から「可愛がられる」ヒューマンスキルを身につけて頂くことと確信しています。そのことで定着にもつながると考えています。ヒューマンスキルとは「大きな声で挨拶ができる」「言い訳せず素直に謝罪できる」「人の話はきちんときく」「常に前向き」、これらを身につけてほしいです。

 

ありがとうございました。

 

第1回では皆の前で自信を持って目標を確認し合い、第2回では「大きな声」「挨拶」「健康」をテーマに

取りくみました。写真は声出し練習の様子です。

そして次回は、人前で話す事のポイントを学び合う予定です。ぜひご参加ください！